Diversiteit & Inclusie

Elk bewustwordingsproces vraagt tijd en heeft secure aandacht nodig. Wanneer u tijd en aandacht wilt besteden aan diversiteit en inclusie, hoe u uw beleid hier het best op aanpast en uw publiek/ medewerkers bewuster kunt maken van het belang hiervan maakt u de juiste keus met dit traject.

Een organisatie met een inclusief personeelsbestand presteert vaak veel beter op verschillende niveaus dan een organisatie die homogeen is. Teams met een heterogene en diverse samenstelling presteren beter vanwege efficiëntie in het werk en besluitvorming, verschillende percepties die aanwezig zijn, er zijn aanvullende werk- teamvaardigheden en het versterkt dus hiermee het proces naar uw te behalen doelstellingen.  Dit vertaalt zich ook ook naar een breder bereik van uw klantengroep en omzet. Een organisatie waar diversiteit en inclusie de aandacht hebben geeft hiermee direct aandacht aan persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers en heeft een breder blik op de wereld. De organisatie heeft hier uiteindelijk financieel profijt van. De aanwezig verschillende perspectieven, vaardigheden, kennis en ervaringen in huis maken degelijk impact op de wereld die u bedient en uw interne bedrijfscultuur. 

Binnen het traject‘Diversiteit & Inclusie’ bieden wij kennis, expertise en praktijkvoorbeelden aan. Wij zetten onze sprekers met wetenschappelijke en praktische kennis, verschillende perspectieven en persoonlijke ervaringen aan om uw doelstelling te behalen. 

Wij helpen u en uw organisatie graag verder om aandacht en tijd aan deze actuele thema’s te besteden. Verrijk uzelf over ‘Diversiteit en Inclusie‘.

Laat uw gegevens hieronder achter voor een vrijblijvende kennismaking.

Laurens Waling

Ik denk in kansen. Ik zie de wereld als een grote verzameling van mensen met talenten. Te boeken...

Erik Duin

 "If you are able, at any moment, to sacrifice who you are for what you can become, THEN you'll be...

Ilias Mahtab

Een gedreven voorvechter van gelijke kansen, keuze vrijheid, diversiteit en rechtvaardigheid. Te...

Joost de Muinck Keizer

Joost is an "Oceanpreneur".  Working as a professional scuba diver Te boeken voor Thema's...

Dave Ensberg

Een betere wereld, begint echt bij jezelf. Te boeken voor Thema's Achtergrond   Dave...

Dana Maria Faneker

Als mensen vrij zijn van angsten, dan zijn ze in staat om van hun leven een succes te maken. Te...

Shielta Ramautarsing

“Ik werk vanuit het maken van verbinding door betrokkenheid, creëren van veiligheid, en...

Bruno van den Elshout

Ik nodig uit tot wezenlijke ontmoeting tussen mensen, ideeën en werelden. Te boeken voor Thema's...

Jan Pieter Versluijs

Gepassioneerd ondernemer in de duurzame energie (solar). Houdt van avontuur en uitdagingen, om die...

Hisham El Doeri

Het kantelpunt kwam toen ik een hond in huis nam en ik mij verantwoordelijk voelde voor zijn...

Wees je eigen rolmodel. Durf voor jezelf te gaan staan.

Een uitgebreide videoboodschap voor jou en voor jouw netwerk en jouw doelgroep met wie je eventueel werkt. Van mij, voor jou. Uit het hart ♥. Gewoon omdat het kan. #Rolmodel ben je zelf, vind iemand naar wie je kunt modelleren om dichterbij jezelf te komen en be the...

Stappenplan evenementen organiseren

Of je nou een evenement organiseert rondom de feestdagen, een eind- of een nieuwjaarsborrel of dat je inhoudelijk evenement organiseert voor medewerkers of klanten, er moet altijd een hoop gebeuren en dus een hoop geregel. Om je een handje te helpen hebben wij een...

Everless wint Quote Magazine Pitch in een overladen De la Mar theater in Amsterdam.

Wij feliciteren Everless en daarmee initiatiefnemer Joost De Muinck Keizer als winnaar van de Quote Magazine Pitch gisteravond in een overladen De la Mar theater in Amsterdam. Well deserved! Vanuit het Rolmodellen Bureau zijn wij erg trots jullie bijdrage aan een...

Final Rolmodellen Bureau Netwerk 2018

Voordat de drukte van de feestdagen begint organiseren wij onze laatste borrel van dit jaar. 2018 was een bewogen jaar, een jaar waar wij veel leerde, veel organiseerde en waar we op veel plekken kwamen. Een jaar waar het Rolmodellen Bureau niet had gestaan zonder...

Roeland Lelieveld bemachtigd een welverdiende positie van plek 24 op de lijst van De Trouw Duurzame Top 100.

Names het hele team en alle rolmodellen feliciteren wij Roeland Lelieveld, oprichter van Africa Wood Grow, van harte met zijn welverdiende positie van plek 24 op de lijst van De Trouw Duurzame Top 100. Een rolmodel naar ons hart! Roeland weet van aanpak,...

Publiekelijk spreken en presenteren op basis van NLP.

  De opzet van onze training is bedoeld om jou meer in je kracht te zetten en je zelfvertrouwen te vergroten in het openbaar spreken en presenteren. Daarnaast leer je hoe je krachtiger je verhaal kan vertellen en hoe je op een authentieke wijze kennis kan overdragen...

Terugblik Vredesborrel

Vrijdag 21 september, de Internationale Dag van de Vrede, heeft het Rolmodellen Bureau een borrel georganiseerd  in Pakhuis de Règâh. Het Rolmodellen Bureau heeft wel vaker een borrel georganiseerd, maar deze keer was het niet alleen maar netwerken of lekkere...

Juridisch advies ochtend sessie

Rocket Laywer organiseert 9 oktober een Juridische Advies ochtendsessie omtrent juridische zaken. Het idee ontstond na een gesprekken tussen Marijn Ides en Fatima Akchar over juridische zaken en ondernemen voor starters. Vaak zijn juridische zaken geen...

Schoolleider Taco Houkema slaat alarm!

Gisteren staakten veel scholen in het land. Ook zo de school van Taco Houkema. Houkema is zelf schoolleider en heeft een boodschap voor de politiek en vraagt de steun van iedereen die het onderwijs een warm hart toedraagt. Neem contact op via ons...

“Ga jij maar VMBO doen, dan kun je altijd wel hoger opklimmen.”

Deze week lazen we opnieuw over de discriminatie op stage bij studenten met een bi-culturele identiteit. Het weigeren van een student op diens herkomst is pure discriminatie, is strafbaar, heeft extreme gevolgen voor de verder loopbaan carrière en het leven van deze...